会议名称：社区后备干部人选商议会议
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会议时间：2023年4月15日 上午9:00
会议地点：社区会议室
主持人：张晓梅（社区主任）
参会人员：李明（副主任）、王芳（党建专员）、赵磊（组织委员）、陈婷（宣传委员）、社区党员代表10名
会议记录人：刘涛（秘书）
一、会议议程
1、审议社区后备干部选拔标准及条件；
2、推荐后备干部候选人；
3、讨论后备干部培养计划；
4、确定初步候选人名单；
5、会议总结。
二、会议内容
（一）审议后备干部选拔标准及条件
主持人张晓梅首先介绍了本次会议的目的和意义，强调选拔后备干部是社区发展的重要环节，对于提升社区治理水平具有重要意义，随后，李明副主任对后备干部选拔标准及条件进行了详细解读，包括政治素质、业务能力、道德品质、工作态度等方面。
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会议中，与会人员就选拔标准及条件进行了热烈讨论，王芳提出，应注重候选人的实际工作能力和群众基础；赵磊强调，候选人应具备一定的创新意识和团队协作精神；陈婷则认为，候选人的道德品质和群众口碑同样重要。
（二）推荐后备干部候选人
根据前期摸底和党员代表推荐，共产生了15名后备干部候选人，会议进入第二项议程，与会人员对候选人进行了逐一审议。
在审议过程中，党员代表们积极发言，对候选人的优点和不足进行了充分讨论，经过充分酝酿，最终确定了8名候选人进入下一轮考察。
（三）讨论后备干部培养计划
为确保后备干部选拔工作的科学性和实效性，会议对后备干部培养计划进行了讨论，张晓梅提出，应建立后备干部培训机制，定期组织各类培训活动，提升后备干部的综合素质；李明建议，可以采取“一对一”导师制度，由经验丰富的干部对后备干部进行指导；王芳则强调，应注重后备干部在实际工作中的锻炼，鼓励他们参与社区各类活动。
与会人员对培养计划进行了补充和完善，最终形成了以下措施：
1、定期开展后备干部培训，提升业务能力和综合素质；
2、建立“一对一”导师制度，加强后备干部指导；
3、鼓励后备干部参与社区各类活动，锻炼实际工作能力；
4、定期对后备干部进行考核，及时了解培养效果。
（四）确定初步候选人名单
经过充分讨论和审议，会议最终确定了8名后备干部候选人，他们分别是：
1、李华（社区网格员）
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2、王磊（社区警务室民警）
3、张丽（社区志愿者）
4、刘强（社区工作者）
5、陈瑶（社区团支部书记）
6、郑磊（社区妇联主席）
7、李娜（社区文化站站长）
8、王芳（社区办公室副主任）
（五）会议总结
主持人张晓梅对本次会议进行了总结，对与会人员的积极参与和贡献表示感谢，她强调，后备干部选拔工作是一项长期而艰巨的任务，需要大家共同努力，希望各位后备干部珍惜机会，不断学习，努力提升自身素质，为社区发展贡献自己的力量。
三、会议结束
会议在热烈的氛围中圆满结束，与会人员纷纷表示，将以更加饱满的热情投入到社区后备干部选拔和培养工作中，为社区建设贡献力量。
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