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合规，作为企业管理中的一项重要原则，对于企业的发展具有至关重要的作用，它起源于20世纪80年代的美国，经过数十年的发展，已成为全球企业管理的重要理念，本文将探讨合规概念的提出年份及其深远影响。
合规概念的提出年份
合规概念的提出，可以追溯到20世纪80年代的美国，当时，美国金融市场出现了诸多违法违规行为，如金融诈骗、内幕交易等，为了规范金融市场秩序，保护投资者利益，美国证券交易委员会（SEC）于1980年提出了“合规”这一概念。
合规概念的内涵
合规概念主要包括以下几个方面：
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1、遵守法律法规：企业应严格遵守国家法律法规，确保其经营活动合法合规。
2、内部控制：企业应建立健全内部控制体系，确保各项业务活动的合规性。
3、风险管理：企业应充分识别、评估和控制各类风险，确保合规经营。
4、诚信经营：企业应秉持诚信原则，以诚信为本，树立良好的企业形象。
5、社会责任：企业应关注社会效益，承担社会责任，实现经济效益与社会效益的统一。
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合规概念的深远影响
1、提高企业风险管理能力：合规概念的提出，使企业更加关注风险管理，从而提高企业整体抗风险能力。
2、优化企业内部控制体系：合规要求企业建立健全内部控制体系，提高企业管理水平。
3、促进企业诚信经营：合规理念的普及，使企业更加注重诚信经营，树立良好的企业形象。
4、保护投资者利益：合规经营有助于保护投资者利益，维护金融市场稳定。
5、推动全球企业管理创新：合规概念的提出，为全球企业管理提供了新的思路，推动了企业管理创新。
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我国合规概念的提出与发展
我国合规概念的提出相对较晚，大约在20世纪90年代，随着我国市场经济的发展，企业合规管理逐渐受到重视，2008年，我国颁布了《企业内部控制基本规范》，标志着我国企业合规管理步入规范化、系统化阶段。
合规概念起源于20世纪80年代的美国，经过数十年的发展，已成为全球企业管理的重要理念，合规概念的提出，对于企业风险管理、内部控制、诚信经营等方面具有重要意义，在我国，合规概念的提出与发展，为我国企业管理提供了新的思路，有助于提高我国企业竞争力，在未来，合规理念将继续深入人心，为全球企业管理贡献力量。
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