本文目录导读：
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公司章程及股东会、董事会决议审查
1、公司章程的合法性审查
- 确认公司章程是否符合《公司法》及相关法律法规的规定。
- 审查章程中股东权利、义务、公司治理结构等内容是否明确、合理。
2、股东会决议审查
- 审查股东会决议是否符合公司章程及法律法规的规定。
- 检查决议程序是否合规，如表决权行使、会议记录等。
3、董事会决议审查
- 审查董事会决议是否符合公司章程及法律法规的规定。
- 检查决议内容是否涉及重大事项，如公司增资、减资、合并、分立等。
公司治理结构审查
1、股东会、董事会、监事会组成及职责审查
- 确认各机构成员是否符合任职资格，如年龄、学历、任职期限等。
- 审查各机构职责划分是否明确，是否存在越权行为。
2、公司内部控制审查
- 审查公司内部控制制度是否健全，是否存在漏洞。
- 检查内部控制制度执行情况，确保公司运营合规。
合同审查
1、合同主体资格审查
- 审查合同双方主体资格是否合法，如营业执照、法定代表人身份证明等。
2、合同内容审查
- 审查合同条款是否合法、明确，如权利义务、违约责任等。
- 检查合同签订程序是否符合法律法规要求。
3、合同履行审查
- 审查合同履行过程中是否存在违法违规行为。
- 检查合同纠纷解决方式是否符合法律规定。
知识产权审查
1、专利权审查
- 审查公司专利权是否合法，如专利申请、授权、实施等。
- 检查专利权是否存在侵权行为。
2、商标权审查
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- 审查公司商标权是否合法，如商标注册、使用、许可等。
- 检查商标权是否存在侵权行为。
3、著作权审查
- 审查公司著作权是否合法，如作品创作、发表、授权等。
- 检查著作权是否存在侵权行为。
劳动人事审查
1、劳动合同审查
- 审查劳动合同是否符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。
- 检查劳动合同签订、履行、解除等程序是否合规。
2、社会保险审查
- 审查公司是否依法参加社会保险，如养老保险、医疗保险等。
- 检查社会保险缴纳、待遇发放等是否符合法律规定。
3、劳动关系审查
- 审查公司劳动关系是否合法，如招聘、培训、考核等。
- 检查劳动关系是否存在违法解除、非法用工等行为。
税务审查
1、税收优惠政策审查
- 审查公司是否符合税收优惠政策条件，如高新技术企业、小微企业等。
- 检查税收优惠政策执行情况，确保合规享受优惠。
2、税收缴纳审查
- 审查公司是否依法纳税，如增值税、企业所得税等。
- 检查税收缴纳情况，确保合规缴纳。
3、税收争议审查
- 审查公司是否存在税收争议，如纳税申报、税款缴纳等。
- 检查税收争议解决方式，确保合规处理。
环境保护审查
1、环保审批审查
- 审查公司是否取得环保审批手续，如环境影响评价、排污许可证等。
- 检查环保审批手续是否符合法律法规要求。
2、环保设施审查
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- 审查公司环保设施是否正常运行，如污水处理、废气处理等。
- 检查环保设施运行记录，确保合规排放。
3、环保处罚审查
- 审查公司是否存在环保违法行为，如超标排放、非法排污等。
- 检查环保违法行为处理情况，确保合规整改。
金融审查
1、融资合规审查
- 审查公司融资行为是否符合金融法律法规，如股票发行、债券发行等。
- 检查融资行为程序是否合规，确保合规融资。
2、金融交易审查
- 审查公司金融交易是否符合金融法律法规，如外汇交易、衍生品交易等。
- 检查金融交易记录，确保合规交易。
3、金融风险审查
- 审查公司金融风险控制措施是否到位，如信用风险、市场风险等。
- 检查金融风险控制效果，确保合规经营。
信息披露审查
1、信息披露义务审查
- 审查公司是否履行信息披露义务，如定期报告、临时报告等。
- 检查信息披露内容是否符合法律法规要求。
2、信息披露程序审查
- 审查公司信息披露程序是否合规，如披露时间、披露方式等。
- 检查信息披露程序执行情况，确保合规披露。
3、信息披露真实性审查
- 审查公司信息披露内容是否真实、准确、完整。
- 检查信息披露是否存在虚假陈述、误导性陈述等行为。
通过以上九个方面的审查，确保企业在经营过程中合法合规，降低法律风险，维护企业合法权益。
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