本文目录导读：
1、法律法规遵守情况
企业内部合规性审查的首要任务是确保企业遵守国家法律法规，审查内容包括但不限于：
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（1）公司章程、组织机构、决策程序是否符合《公司法》等相关法律法规的规定；
（2）公司经营活动中是否存在违反《反垄断法》、《反不正当竞争法》等法律法规的行为；
（3）公司合同、协议、合同履行等是否存在违反《合同法》等法律法规的情形。
2、行业规范和标准执行情况
企业内部合规性审查要关注行业规范和标准的执行情况，包括：
（1）公司产品、服务是否符合国家标准、行业标准及行业规范；
（2）公司生产经营过程中是否存在违反行业规范和标准的行为。
3、内部管理制度执行情况
企业内部合规性审查要关注内部管理制度的执行情况，包括：
（1）公司各项规章制度是否健全，是否得到有效执行；
（2）公司内部控制制度是否完善，是否存在漏洞；
（3）公司员工是否遵守公司规章制度，是否存在违规行为。
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4、风险管理情况
企业内部合规性审查要关注企业风险管理，包括：
（1）公司是否建立健全风险管理体系；
（2）公司风险识别、评估、控制和监控措施是否到位；
（3）公司是否对重大风险事件进行及时处理和报告。
5、诚信经营情况
企业内部合规性审查要关注企业诚信经营情况，包括：
（1）公司是否存在虚假宣传、误导消费者等不诚信行为；
（2）公司是否履行社会责任，积极参与社会公益活动。
企业内部合规性审查的实施策略
1、建立健全合规性审查制度
企业应建立健全内部合规性审查制度，明确审查范围、内容、程序和责任，确保审查工作有章可循。
2、加强合规性审查队伍建设
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企业应选拔具备专业知识和实践经验的人员担任合规性审查工作，提高审查队伍的整体素质。
3、定期开展合规性审查
企业应定期开展内部合规性审查，对法律法规、行业规范、内部管理制度、风险管理、诚信经营等方面进行全面审查。
4、加强合规性培训
企业应加强对员工的合规性培训，提高员工的法律意识、风险意识和诚信意识，确保员工在生产经营活动中遵守法律法规。
5、建立合规性信息共享机制
企业应建立健全合规性信息共享机制，确保合规性审查结果及时传递给相关部门和人员，为企业的合规经营提供有力保障。
6、加强合规性监督与问责
企业应加强对合规性工作的监督与问责，对违反合规性规定的行为进行严肃处理，确保企业合规经营。
企业内部合规性审查是企业实现合规经营、防范风险的重要手段，企业应充分认识其重要性，采取有效措施，确保内部合规性审查工作取得实效。
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