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合规的定义
合规，是指企业、个人或其他组织在法律、法规、政策、行业标准等规定范围内，遵循相关法律法规、政策、行业标准，以及内部规章制度，进行合法、合规的经营、管理、运营等活动，合规是一种内在要求，也是外部监管的重要依据。
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合规的内涵与外延
1、内涵
（1）合法性：合规要求企业、个人或其他组织在法律、法规、政策、行业标准等规定范围内开展活动，不得违反相关法律法规。
（2）规范性：合规要求企业、个人或其他组织在经营管理活动中，遵循相关规章制度，确保经营活动有序、规范。
（3）诚信性：合规要求企业、个人或其他组织在经营活动中，诚实守信，不得欺诈、虚假宣传等。
（4）风险可控性：合规要求企业、个人或其他组织在经营活动中，识别、评估、控制风险，确保经营活动安全、稳定。
2、外延
（1）法律法规合规：包括国家法律法规、地方性法规、行业法规等。
（2）政策合规：包括国家政策、地方政策、行业政策等。
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（3）行业标准合规：包括国家标准、行业标准、企业标准等。
（4）内部规章制度合规：包括企业规章制度、部门规章制度、岗位职责等。
实际案例分析
1、案例背景
某公司是一家从事金融服务的企业，近年来，我国金融监管部门对金融行业合规管理提出了更高的要求，该公司为了在激烈的市场竞争中保持优势，决定加强合规管理。
2、案例分析
（1）合法性合规：该公司在经营活动中，严格遵守国家法律法规、金融行业法规，确保经营活动合法合规。
（2）规范性合规：该公司制定了完善的内部规章制度，明确各部门、各岗位的职责，确保经营活动有序、规范。
（3）诚信性合规：该公司在经营活动中，秉持诚信原则，与客户、合作伙伴保持良好的合作关系。
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（4）风险可控性合规：该公司建立了风险管理体系，对经营活动中的风险进行识别、评估、控制，确保经营活动安全、稳定。
3、案例启示
（1）合规是企业生存与发展的基石，加强合规管理，有助于企业降低风险、提高竞争力。
（2）合规要求企业、个人或其他组织在法律、法规、政策、行业标准等规定范围内开展活动，遵循相关规章制度。
（3）合规管理需要全员的参与，从高层管理者到基层员工，都要树立合规意识。
合规是一种内在要求，也是外部监管的重要依据，企业、个人或其他组织要树立合规意识，加强合规管理，确保经营活动合法合规，实现可持续发展。
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