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社区干部作为基层治理的重要力量，肩负着服务居民、维护社区和谐稳定的重要使命，在新时代背景下，社区干部的工作特点愈发凸显，以下将从角色定位和个人工作特点两个方面进行深入剖析。
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角色定位
1、服务者：社区干部是居民的服务者，要始终坚持以人民为中心的发展思想，关注居民需求，为居民提供全方位、高质量的公共服务。
2、管理者：社区干部是社区治理的管理者，要负责社区的日常管理工作，确保社区秩序井然、环境优美。
3、传播者：社区干部是党的政策法规的传播者，要将党的政策法规宣传到每个角落，引导居民树立正确的价值观。
4、协调者：社区干部是各方利益的协调者，要妥善处理邻里纠纷，化解矛盾，维护社区和谐稳定。
5、创新者：社区干部是社区发展的创新者，要勇于探索，积极推动社区治理体系和治理能力现代化。
个人工作特点
1、耐心细致：社区干部面对的是形形色色的居民，要具备耐心细致的工作态度，善于倾听居民心声，关心居民疾苦。
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2、亲和力强：社区干部要具备较强的亲和力，与居民建立良好的关系，便于开展工作。
3、组织协调能力强：社区干部需要协调各方资源，解决居民的实际问题，因此具备较强的组织协调能力至关重要。
4、善于沟通：社区干部要善于与居民、同事、上级部门等进行沟通，确保信息畅通，提高工作效率。
5、知识面广：社区干部要具备一定的知识储备，了解国家政策法规、社区治理知识、社会常识等，以便更好地为居民服务。
6、团队合作精神：社区干部要具备团队合作精神，与同事共同完成工作任务，形成合力。
7、自我提升意识：社区干部要不断学习，提高自身素质，适应新时代社区治理的需要。
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8、责任心强：社区干部要具备强烈的责任心，对居民负责、对工作负责、对党的事业负责。
9、独立思考能力：社区干部在面对问题时，要具备独立思考能力，结合实际情况提出解决方案。
10、抗压能力：社区干部在工作中难免会遇到压力，要具备较强的抗压能力，保持良好的心态。
社区干部在新时代背景下，肩负着重要的使命和责任，他们既要具备良好的个人素质，又要发挥团队协作精神，为社区居民提供优质服务，推动社区治理体系和治理能力现代化。
标签： #社区干部个人工作特点
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