本文目录导读：
为了规范社区管理工作，提高工作效率，保障社区居民的合法权益，特制定本社区岗位职责制度，本制度旨在明确各部门、各岗位的职责，确保社区各项工作的顺利开展。
组织架构
1、社区居委会：负责社区的全面管理工作，协调各部门、各岗位的工作。
2、居民委员会：协助居委会开展社区管理工作，负责居民的日常事务。
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3、物业管理公司：负责社区的物业管理、环境卫生、安全保障等工作。
4、社区服务中心：负责社区公共设施的管理与维护，为居民提供便民服务。
5、社区警务室：负责社区治安管理、巡逻防控、调解纠纷等工作。
岗位职责
1、社区居委会
（1）主持居委会全面工作，制定社区发展规划。
（2）协调各部门、各岗位的工作，确保社区各项工作的顺利开展。
（3）组织召开居民大会，听取居民意见，解决居民实际问题。
（4）组织开展社区文化活动，丰富居民精神生活。
（5）协助政府部门开展社区管理工作。
2、居民委员会
（1）协助居委会开展社区管理工作，负责居民的日常事务。
（2）收集居民意见，向上级反映居民需求。
（3）组织开展社区志愿服务活动，提高居民素质。
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（4）协助社区开展计划生育、消防安全、环境卫生等工作。
3、物业管理公司
（1）负责社区的物业管理，保障居民生活环境。
（2）负责公共设施的管理与维护，确保设施正常运行。
（3）负责社区环境卫生，保持社区整洁。
（4）负责社区安全保障，预防各类安全事故。
4、社区服务中心
（1）负责社区公共设施的管理与维护，为居民提供便民服务。
（2）组织开展社区文化活动，丰富居民精神生活。
（3）协助居委会开展社区管理工作。
5、社区警务室
（1）负责社区治安管理，维护社区治安秩序。
（2）开展巡逻防控，预防各类违法犯罪活动。
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（3）调解居民纠纷，维护居民合法权益。
（4）协助政府部门开展社区管理工作。
工作流程
1、居委会制定社区发展规划，经居民大会讨论通过后，报上级部门审批。
2、居委会协调各部门、各岗位开展工作，确保社区各项工作的顺利开展。
3、居民委员会收集居民意见，向上级反映居民需求，协助居委会解决居民实际问题。
4、物业管理公司负责社区物业管理，确保居民生活环境。
5、社区服务中心负责社区公共设施的管理与维护，为居民提供便民服务。
6、社区警务室负责社区治安管理，维护社区治安秩序。
考核与奖惩
1、社区居委会对各部门、各岗位的工作进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。
2、对表现优秀的个人和集体给予表彰和奖励。
3、对工作不力、违反规定的个人和集体进行批评教育，情节严重的予以处分。
本制度自发布之日起施行，如遇特殊情况，由社区居委会根据实际情况进行调整。
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