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2022 云内动力集团公司招聘:开启你的职业新篇章
云内动力,作为一家在发动机领域具有卓越声誉的企业,一直以来都致力于为客户提供高品质的产品和服务,为了满足公司业务不断发展的需求,我们现面向社会公开招聘优秀人才,诚邀有志之士加入我们的团队,共同开创美好的未来!
公司简介
云内动力成立于 1999 年,是国内知名的多缸小缸径柴油机研发、生产和销售企业,公司总部位于云南省昆明市,拥有员工超过 3000 人,占地面积超过 100 万平方米,云内动力拥有先进的生产设备和技术工艺,产品涵盖了柴油发动机、汽油机、燃气机等多个领域,广泛应用于汽车、工程机械、农业机械、船舶等行业。
招聘岗位
本次招聘岗位涵盖了多个领域,包括研发、生产、销售、管理等,具体岗位信息如下:
(一)研发岗位
1、发动机研发工程师:负责柴油机的研发和设计,包括燃烧系统、进气系统、排气系统等的优化和改进。
2、电子控制工程师:负责柴油机电子控制系统的研发和设计,包括 ECU 软件开发、传感器信号处理等。
3、热管理工程师:负责柴油机的热管理系统的研发和设计,包括冷却系统、润滑系统、进气预热系统等的优化和改进。
(二)生产岗位
1、工艺工程师:负责制定柴油机的生产工艺和流程,包括零部件加工、装配、调试等环节的工艺优化和改进。
2、质量工程师:负责柴油机的质量控制和检测,包括原材料检验、过程检验、成品检验等环节的质量控制和改进。
3、设备工程师:负责柴油机生产设备的维护和管理,包括设备选型、安装调试、维修保养等环节的设备管理和改进。
(三)销售岗位
1、销售代表:负责柴油机的销售和市场开拓,包括客户开发、产品推广、合同签订等环节的销售工作。
2、市场专员:负责柴油机市场调研和分析,包括市场趋势、竞争对手、客户需求等方面的市场研究和分析。
3、售后服务工程师:负责柴油机的售后服务和技术支持,包括客户培训、维修保养、故障排除等环节的售后服务工作。
(四)管理岗位
1、项目经理:负责柴油机项目的策划、组织、实施和管理,确保项目按时完成,达到预期目标。
2、人力资源专员:负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的人力资源管理工作。
3、财务专员:负责公司的财务管理工作,包括预算编制、成本核算、财务报表分析等方面的财务管理工作。
岗位职责和任职要求
1、发动机研发工程师
- 岗位职责:
- 负责柴油机的研发和设计,包括燃烧系统、进气系统、排气系统等的优化和改进。
- 参与柴油机的新产品开发项目,制定研发计划和方案,确保项目按时完成。
- 负责柴油机的性能测试和验证,包括台架试验、整车试验等,确保产品性能达到设计要求。
- 与其他部门协作,解决研发过程中遇到的技术问题。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,内燃机、汽车工程、热能动力工程等相关专业。
- 具有 3 年以上柴油机研发经验,熟悉柴油机的工作原理和结构。
- 掌握柴油机燃烧系统、进气系统、排气系统等的设计和优化方法。
- 熟练使用 CAD、CAE 等设计软件。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
2、电子控制工程师
- 岗位职责:
- 负责柴油机电子控制系统的研发和设计,包括 ECU 软件开发、传感器信号处理等。
- 参与柴油机的新产品开发项目,制定电子控制系统的研发计划和方案,确保项目按时完成。
- 负责柴油机电子控制系统的性能测试和验证,包括硬件测试、软件测试等,确保产品性能达到设计要求。
- 与其他部门协作,解决电子控制系统研发过程中遇到的技术问题。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,电子信息工程、自动化等相关专业。
- 具有 3 年以上柴油机电子控制系统研发经验,熟悉电子控制系统的工作原理和结构。
- 掌握 ECU 软件开发、传感器信号处理等技术。
- 熟练使用 C、C++等编程语言。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3、热管理工程师
- 岗位职责:
- 负责柴油机的热管理系统的研发和设计,包括冷却系统、润滑系统、进气预热系统等的优化和改进。
- 参与柴油机的新产品开发项目,制定热管理系统的研发计划和方案,确保项目按时完成。
- 负责柴油机热管理系统的性能测试和验证,包括热平衡试验、散热性能试验等,确保产品性能达到设计要求。
- 与其他部门协作,解决热管理系统研发过程中遇到的技术问题。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,热能与动力工程、车辆工程等相关专业。
- 具有 3 年以上柴油机热管理系统研发经验,熟悉热管理系统的工作原理和结构。
- 掌握冷却系统、润滑系统、进气预热系统等的设计和优化方法。
- 熟练使用 Fluent、CFD 等热分析软件。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4、工艺工程师
- 岗位职责:
- 负责制定柴油机的生产工艺和流程,包括零部件加工、装配、调试等环节的工艺优化和改进。
- 参与柴油机的新产品开发项目,制定生产工艺和流程的方案,确保项目按时完成。
- 负责生产过程中的工艺指导和质量控制,确保产品质量符合要求。
- 与其他部门协作,解决生产过程中遇到的工艺问题。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,机械制造、过程装备与控制工程等相关专业。
- 具有 3 年以上柴油机生产工艺经验,熟悉柴油机的生产工艺和流程。
- 掌握零部件加工、装配、调试等环节的工艺设计和优化方法。
- 熟练使用 CAD、CAM 等制造软件。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
5、质量工程师
- 岗位职责:
- 负责柴油机的质量控制和检测,包括原材料检验、过程检验、成品检验等环节的质量控制和改进。
- 参与柴油机的新产品开发项目,制定质量控制计划和方案,确保项目按时完成。
- 负责质量问题的分析和处理,制定改进措施,确保产品质量稳定。
- 与其他部门协作,解决质量问题,提高产品质量。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,质量管理、机械工程等相关专业。
- 具有 3 年以上柴油机质量控制经验,熟悉柴油机的质量控制和检测方法。
- 掌握质量管理工具和方法,如 SPC、FMEA 等。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
6、设备工程师
- 岗位职责:
- 负责柴油机生产设备的维护和管理,包括设备选型、安装调试、维修保养等环节的设备管理和改进。
- 参与柴油机的新产品开发项目,制定设备需求计划和方案,确保项目按时完成。
- 负责设备的故障诊断和排除,确保设备正常运行。
- 与其他部门协作,提高设备利用率和生产效率。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,机械工程、电气工程等相关专业。
- 具有 3 年以上柴油机设备维护和管理经验,熟悉柴油机生产设备的工作原理和结构。
- 掌握设备选型、安装调试、维修保养等技术。
- 熟练使用 PLC、DCS 等自动化控制设备。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
7、销售代表
- 岗位职责:
- 负责柴油机的销售和市场开拓,包括客户开发、产品推广、合同签订等环节的销售工作。
- 了解客户需求,提供个性化的解决方案,满足客户需求。
- 建立和维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
- 收集市场信息,分析市场趋势,为公司的产品研发和市场策略提供参考。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,市场营销、内燃机等相关专业。
- 具有 3 年以上柴油机销售经验,熟悉柴油机市场和客户需求。
- 具有良好的沟通能力和销售技巧。
- 具有较强的市场开拓能力和客户关系管理能力。
8、市场专员
- 岗位职责:
- 负责柴油机市场调研和分析,包括市场趋势、竞争对手、客户需求等方面的市场研究和分析。
- 制定市场推广计划和方案,组织实施市场推广活动,提高公司产品的知名度和市场占有率。
- 收集市场信息,分析市场动态,为公司的产品研发和市场策略提供参考。
- 与其他部门协作,完成市场推广任务。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,市场营销、经济学等相关专业。
- 具有 3 年以上市场调研和分析经验,熟悉市场调研方法和工具。
- 具有良好的沟通能力和文字表达能力。
- 具有较强的数据分析能力和市场洞察力。
9、售后服务工程师
- 岗位职责:
- 负责柴油机的售后服务和技术支持,包括客户培训、维修保养、故障排除等环节的售后服务工作。
- 了解客户需求,提供个性化的解决方案,满足客户需求。
- 建立和维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
- 收集客户反馈,分析客户需求,为公司的产品改进和服务提升提供参考。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,内燃机、汽车工程等相关专业。
- 具有 3 年以上柴油机售后服务经验,熟悉柴油机的结构和工作原理。
- 具有良好的沟通能力和维修技术。
- 具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
10、项目经理
- 岗位职责:
- 负责柴油机项目的策划、组织、实施和管理,确保项目按时完成,达到预期目标。
- 制定项目计划和方案,明确项目目标、任务、进度和责任人。
- 组织项目团队,协调各方资源,解决项目过程中遇到的问题。
- 监控项目进度和质量,及时调整项目计划和方案,确保项目顺利进行。
- 负责项目的验收和交付,确保项目成果符合要求。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,项目管理、机械工程等相关专业。
- 具有 5 年以上项目管理经验,熟悉项目管理的方法和流程。
- 具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
- 具有良好的沟通能力和决策能力。
11、人力资源专员
- 岗位职责:
- 负责公司的人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的人力资源管理工作。
- 制定人力资源管理制度和流程,确保人力资源管理工作的规范化和标准化。
- 组织实施招聘计划,选拔和招聘优秀人才,满足公司的人力资源需求。
- 组织开展培训计划,提高员工的业务能力和综合素质。
- 组织实施绩效考核,评估员工的工作表现和绩效,为员工的薪酬调整和晋升提供依据。
- 负责员工的薪酬福利管理,确保员工的薪酬福利水平符合市场行情和公司的规定。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
- 具有 3 年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源管理的各个模块。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
- 具有较强的组织协调能力和文字表达能力。
12、财务专员
- 岗位职责:
- 负责公司的财务管理工作,包括预算编制、成本核算、财务报表分析等方面的财务管理工作。
- 制定财务管理制度和流程,确保财务管理工作的规范化和标准化。
- 组织实施预算编制,控制公司的成本费用,确保公司的财务目标实现。
- 组织开展成本核算,分析成本结构,降低公司的成本费用。
- 组织实施财务报表分析,评估公司的财务状况和经营成果,为公司的决策提供依据。
- 负责公司的资金管理,确保公司的资金安全和合理使用。
- 任职要求:
- 本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业。
- 具有 3 年以上财务管理经验,熟悉财务管理的各个模块。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
- 具有较强的分析能力和风险控制能力。
福利待遇
1、具有竞争力的薪资待遇:我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇,根据员工的工作表现和能力进行定期调整。
2、完善的福利体系:我们为员工提供完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等。
3、良好的工作环境:我们为员工提供良好的工作环境,舒适的办公设施和优美的工作氛围。
4、丰富的培训机会:我们为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工不断提升自己的能力和素质。
5、广阔的发展空间:我们为员工提供广阔的发展空间,根据员工的工作表现和能力进行晋升和调岗,让员工在公司中得到充分的发展和成长。
应聘方式
1、简历投递邮箱:请将个人简历发送至邮箱:[具体邮箱地址]。
2、简历投递截止日期:本次招聘的简历投递截止日期为[具体日期]。
3、面试安排:我们将在收到简历后的[具体天数]内与符合条件的应聘者联系,并安排面试。
4、联系方式:如果您有任何疑问或需要进一步了解招聘信息,请拨打我们的咨询电话:[电话号码]。
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