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我国保洁行业概况
保洁行业是我国服务业的重要组成部分，近年来随着我国经济的快速发展，保洁行业市场规模不断扩大，行业竞争日益激烈，由于保洁行业门槛较低，行业规范化程度不高，导致一些不规范现象时有发生，为规范保洁行业秩序，保障从业人员合法权益，我国出台了一系列法律法规。
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保洁行业相关法律法规
1、《中华人民共和国劳动合同法》
《劳动合同法》规定，保洁从业人员与企业建立劳动关系，企业应依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，劳动合同应当包括以下内容：
（1）劳动合同期限；
（2）工作内容；
（3）工作地点；
（4）工作时间；
（5）劳动报酬；
（6）社会保险；
（7）劳动保护；
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（8）劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2、《中华人民共和国劳动保障监察条例》
《劳动保障监察条例》规定，保洁企业应当依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者合法权益，劳动保障行政部门依法对保洁企业进行劳动保障监察，对违反劳动保障法律法规的行为进行查处。
3、《中华人民共和国安全生产法》
《安全生产法》规定，保洁企业应当建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，保障劳动者生命财产安全，保洁企业应按照国家标准，配备必要的劳动保护设施，对劳动者进行安全教育培训。
4、《中华人民共和国消费者权益保护法》
《消费者权益保护法》规定，保洁企业应当依法保障消费者合法权益，提供优质服务，保洁企业应建立健全消费者投诉处理机制，对消费者投诉及时处理，确保消费者权益。
5、《城市市容和环境卫生管理条例》
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《城市市容和环境卫生管理条例》规定，保洁企业应当依法承担城市市容和环境卫生责任，保持环境卫生整洁，保洁企业应按照城市管理部门的要求，定期进行保洁作业，确保城市环境整洁。
6、《物业管理条例》
《物业管理条例》规定，保洁企业应当依法参与物业管理，为业主提供优质保洁服务，保洁企业应与物业管理企业签订合同，明确双方的权利和义务。
保洁行业法律法规的意义
1、规范保洁行业秩序，提高行业整体素质；
2、保障保洁从业人员合法权益，维护劳动者权益；
3、提高保洁服务质量，满足消费者需求；
4、促进保洁行业健康发展，为我国服务业发展贡献力量。
我国保洁行业相关法律法规为保洁企业、从业人员和消费者提供了明确的法律依据，有助于规范保洁行业秩序，保障各方权益，保洁企业应严格遵守法律法规，加强自身管理，提高服务质量，为我国保洁行业的发展贡献力量，政府及相关部门应加大对保洁行业的监管力度，切实保障各方合法权益。
标签： #保洁行业有关的法律法规
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