本文目录导读：
合规性评价记录表是企业内部管理的重要组成部分，它能够帮助企业及时发现、评估和改进合规风险，本文将详细解析合规性评价记录表的填写方法，帮助您准确、高效地完成填写工作。
填写步骤
1、表头信息填写
（1）单位名称：填写企业全称或简称。
（2）评价日期：填写本次评价的具体日期。
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（3）评价人：填写负责本次评价的人员姓名。
（4）评价部门：填写负责本次评价的部门名称。
2、合规性评价内容填写
（1）评价项目：根据企业实际情况，列出需要评价的合规项目，如财务、人力资源、环保、信息安全等。
（2）评价标准：根据相关法律法规和行业标准，明确各项目的评价标准。
（3）评价方法：说明采用何种方法进行评价，如现场检查、问卷调查、查阅资料等。
（4）评价结果：根据评价标准和方法，对各项合规项目进行评价，分为合格、基本合格、不合格三个等级。
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（5）存在问题：针对不合格的项目，列出存在的问题，包括问题原因、影响等。
（6）改进措施：针对存在的问题，提出相应的改进措施，包括责任部门、完成时间等。
3、评价结论
根据评价结果，对本次合规性评价进行总结，包括评价的整体情况、存在的问题、改进措施等。
4、附件
如有相关证明材料，可附在评价记录表后。
注意事项
1、确保填写内容真实、准确、完整。
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2、评价标准和方法应与相关法律法规和行业标准相一致。
3、评价结果应客观、公正，避免主观臆断。
4、存在问题及改进措施应具体、可行，便于落实。
5、评价记录表应妥善保管，以便日后查阅。
合规性评价记录表的填写是企业内部管理的重要环节，通过规范的填写方法，有助于提高企业的合规管理水平，希望本文的解析能对您有所帮助，祝您工作顺利！
标签： #合规性评价记录表如何填写
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