社区卫生服务中心年度考核，社区卫生服务中心考核方案

欧气 2024年09月28日 15:36 2 0

本文目录导读：

《[社区名称]社区卫生服务中心年度考核方案》

考核目的

1、加强社区卫生服务中心的管理，提高服务质量和效率。

2、促进社区卫生服务中心的可持续发展，满足居民的基本卫生服务需求。

3、客观、公正地评价社区卫生服务中心的工作，为政府部门提供决策依据。

1、客观公正原则：以事实为依据，客观公正地评价社区卫生服务中心的工作。

2、科学合理原则：采用科学合理的考核指标和方法，确保考核结果的准确性和可靠性。

3、注重实效原则：注重考核结果的应用，促进社区卫生服务中心的工作改进和提高。

4、公开透明原则：考核过程和结果公开透明，接受社会监督。

[社区名称]社区卫生服务中心

1、医疗服务：包括门诊诊疗、住院服务、医疗质量管理、医疗安全管理等方面。

2、公共卫生服务：包括健康教育、预防接种、妇幼保健、慢性病管理、传染病防治、卫生监督协管等方面。

3、基本医疗保障：包括城乡居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助等方面。

4、药品管理：包括药品采购、储存、调配、使用等方面。

5、财务管理：包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理等方面。

6、人力资源管理：包括人员招聘、培训、考核、薪酬等方面。

7、社区卫生服务中心管理：包括内部管理、外部协作、服务满意度等方面。

1、自我评价：社区卫生服务中心根据考核内容，进行自我评价，并填写《社区卫生服务中心年度考核自评表》。

2、现场考核：考核小组对社区卫生服务中心进行现场考核，通过查阅资料、实地查看、访谈等方式，了解社区卫生服务中心的工作情况。

3、问卷调查：通过问卷调查的方式，了解居民对社区卫生服务中心的服务满意度。

4、综合评价：考核小组根据自我评价、现场考核、问卷调查等情况，进行综合评价，并确定考核结果。

1、考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2、考核结果作为社区卫生服务中心负责人绩效工资、评先评优、职称晋升等的重要依据。

3、对考核不合格的社区卫生服务中心，责令限期整改，并进行跟踪考核。

4、对连续两年考核不合格的社区卫生服务中心，取消其社区卫生服务中心资格。

1、社区卫生服务中心自我评价时间：[具体时间]

2、考核小组现场考核时间：[具体时间]

3、考核结果公示时间：[具体时间]

成立社区卫生服务中心年度考核工作领导小组，负责考核工作的组织领导和协调，领导小组下设办公室，负责考核工作的具体实施。

1、考核工作要严格遵守考核纪律，确保考核结果的真实性和公正性。

2、考核工作要注重实效，切实解决社区卫生服务中心存在的问题，提高服务质量和效率。

3、考核工作要加强宣传，营造良好的舆论氛围，提高居民对社区卫生服务中心的认知度和满意度。

仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善。