第一章 总则
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第一条 为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于企业内部安全管理工作的组织实施、监督和管理。
第三条 企业安全监督管理遵循以下原则：
（一）安全第一、预防为主、综合治理；
（二）全员参与、责任到人、奖惩分明；
（三）依法行政、科学管理、持续改进。
第二章 组织机构及职责
第四条 企业成立安全监督管理委员会，负责企业安全监督管理的组织领导、统筹协调和决策。
第五条 安全监督管理委员会下设以下工作机构：
（一）安全办公室：负责企业安全监督管理的日常工作，组织实施安全检查、隐患排查、事故调查处理等工作；
（二）安全培训中心：负责企业安全教育培训、安全文化建设等工作；
（三）安全技术部门：负责企业安全技术研究、安全设施建设、安全设备管理等工作；
（四）安全应急管理部门：负责企业应急预案编制、应急演练、事故应急救援等工作。
第六条 各工作机构职责如下：
（一）安全办公室：
1、制定企业安全管理制度、操作规程和应急预案；
2、组织开展安全检查、隐患排查和治理工作；
3、调查处理安全事故，提出处理意见；
4、组织开展安全教育培训和宣传活动；
5、建立安全信息档案，及时报送安全信息。
（二）安全培训中心：
1、制定企业安全教育培训计划，组织实施安全教育培训；
2、开展安全文化建设，提高员工安全意识；
3、组织开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动；
4、建立安全教育培训档案，跟踪培训效果。
（三）安全技术部门：
1、负责企业安全技术研究和应用；
2、组织开展安全设施建设、安全设备管理工作；
3、参与安全检查、隐患排查和治理工作；
4、建立安全技术档案，跟踪技术发展。
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（四）安全应急管理部门：
1、负责企业应急预案编制、应急演练和事故应急救援；
2、组织开展应急培训和演练；
3、参与事故调查处理，提出应急措施；
4、建立应急档案，跟踪应急工作。
第三章 安全管理制度及操作规程
第七条 企业建立健全安全管理制度，包括：
（一）安全责任制；
（二）安全教育培训制度；
（三）安全检查制度；
（四）隐患排查治理制度；
（五）事故调查处理制度；
（六）安全设备管理制度；
（七）安全资金投入制度；
（八）安全奖惩制度。
第八条 企业制定操作规程，包括：
（一）操作规程编制；
（二）操作规程审核；
（三）操作规程培训；
（四）操作规程执行；
（五）操作规程修订。
第四章 安全检查及隐患排查治理
第九条 企业定期开展安全检查，包括：
（一）日常安全检查；
（二）专项安全检查；
（三）季节性安全检查。
第十条 企业建立健全隐患排查治理制度，包括：
（一）隐患排查；
（二）隐患治理；
（三）隐患复查。
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第五章 事故调查处理
第十一条 企业建立健全事故调查处理制度，包括：
（一）事故报告；
（二）事故调查；
（三）事故处理；
（四）事故统计分析。
第十二条 企业对事故调查处理结果进行公示，接受社会监督。
第六章 安全教育培训
第十三条 企业建立健全安全教育培训制度，包括：
（一）安全教育培训计划；
（二）安全教育培训内容；
（三）安全教育培训方式；
（四）安全教育培训考核。
第十四条 企业对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第七章 安全资金投入
第十五条 企业按照国家有关规定，确保安全资金投入。
第十六条 企业将安全资金用于以下方面：
（一）安全设施建设；
（二）安全设备购置；
（三）安全技术研发；
（四）安全教育培训。
第八章 奖惩
第十七条 企业对在安全工作中表现突出的单位和个人给予奖励。
第十八条 企业对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人给予处罚。
第十九条 奖惩标准由企业根据实际情况制定。
第九章 附则
第二十条 本办法由企业安全监督管理委员会负责解释。
第二十一条 本办法自发布之日起施行。
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