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随着社会经济的快速发展，文化管理作为一种新兴的管理模式，逐渐受到广泛关注，多元复合模式作为文化管理的一种重要实践形式，在提升文化产业发展、推动文化创新等方面发挥着积极作用，在实践过程中，多元复合模式也暴露出诸多缺陷与挑战，值得我们深入探讨。
管理机制不健全
1、权责不清：多元复合模式涉及多个部门、多个层级，权责关系复杂，在实际运作中，各部门、层级之间往往存在权责不清、推诿扯皮现象，导致工作效率低下。
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2、制度不完善：多元复合模式需要建立健全的管理制度，以规范各环节、各主体行为，在实际操作中，部分管理制度存在滞后性、不适应性，难以发挥应有作用。
资源配置不合理
1、资源分散：多元复合模式涉及多个部门、多个层级，容易出现资源配置分散、重复投入现象，这不仅浪费了有限的资源，还影响了文化产业的整体发展。
2、产业链条不完整：多元复合模式要求产业链条完整，各环节协同发展，在实际操作中，产业链条往往存在断裂、脱节现象，导致产业链整体竞争力不足。
创新动力不足
1、创新意识淡薄：多元复合模式要求各主体具备较强的创新意识，在实际操作中，部分主体过于注重眼前利益，缺乏长远规划，导致创新动力不足。
2、创新机制不健全：创新需要完善的机制保障，在多元复合模式中，创新机制往往不健全，导致创新成果难以转化为实际生产力。
人才培养与引进困难
1、人才储备不足：文化产业发展需要大量专业人才，在多元复合模式中，人才培养与引进面临诸多困难，导致人才储备不足。
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2、人才培养机制不完善：人才培养机制不完善，导致人才培养质量不高，难以满足文化产业发展的需求。
市场风险与监管难题
1、市场风险：多元复合模式涉及多个部门、多个层级，容易出现利益冲突、市场竞争加剧等问题，这些问题可能导致市场风险加大。
2、监管难题：多元复合模式需要建立健全的监管体系，在实际操作中，监管体系往往不健全，导致监管难题。
文化管理多元复合模式在实践过程中存在诸多缺陷与挑战，为促进文化产业的健康发展，我们需要从以下几个方面着手：
1、完善管理机制，明确权责关系，提高工作效率。
2、合理配置资源，优化产业链条，提升产业链整体竞争力。
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3、强化创新意识，健全创新机制，推动文化产业发展。
4、加强人才培养与引进，完善人才培养机制。
5、建立健全市场风险防范体系，加强监管力度。
通过以上措施，有望解决文化管理多元复合模式存在的问题，推动文化产业迈向更高水平。
标签： #文化管理多元复合模式的缺点有哪些方面
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