本文目录导读：
新奥燃气安全管理制度汇编
燃气作为一种高效、清洁的能源，在现代社会中得到了广泛的应用，燃气的易燃易爆特性也给人们的生命财产安全带来了潜在的威胁，为了加强新奥燃气的安全管理，保障用户的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，根据国家有关法律法规和标准规范，结合新奥燃气的实际情况，特制定本安全管理制度汇编。
安全管理方针
“安全第一、预防为主、综合治理”是新奥燃气的安全管理方针，这一方针体现了新奥燃气对安全工作的高度重视，强调了安全工作的重要性和紧迫性，同时也明确了安全工作的指导思想和工作方法。
安全管理目标
新奥燃气的安全管理目标是：杜绝重大安全事故，减少一般安全事故，确保燃气供应的安全可靠，保护用户的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益。
安全管理机构及职责
1、安全管理委员会：新奥燃气成立了安全管理委员会，作为公司的安全管理决策机构，安全管理委员会由公司董事长、总经理、副总经理、各部门负责人等组成，负责制定公司的安全管理方针、目标和计划，审议公司的安全管理制度和操作规程，协调解决公司的安全管理问题，决定公司的安全管理奖惩事项等。
2、安全管理部门：新奥燃气设立了安全管理部门，作为公司的安全管理职能机构，安全管理部门负责贯彻执行国家有关法律法规和标准规范，制定公司的安全管理制度和操作规程，组织开展公司的安全检查和隐患排查治理工作，监督检查公司各部门的安全管理工作，协调处理公司的安全管理问题，组织开展公司的安全教育培训和应急演练工作等。
3、各部门安全职责：新奥燃气各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，对本部门的安全管理工作负责，各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，负责组织本部门的安全管理工作，落实公司的安全管理制度和操作规程，对本部门的安全隐患进行排查治理，对本部门的员工进行安全教育培训等。
安全管理制度
1、安全检查制度：新奥燃气建立了安全检查制度，定期对公司的安全管理工作进行检查，安全检查包括日常检查、专项检查和综合检查等，日常检查由各部门负责人组织开展，每周不少于一次；专项检查由安全管理部门组织开展，根据公司的实际情况确定检查内容和检查周期；综合检查由安全管理委员会组织开展，每年不少于一次，安全检查结果应及时记录，并对发现的安全隐患进行整改。
2、隐患排查治理制度：新奥燃气建立了隐患排查治理制度，对公司的安全隐患进行排查治理，隐患排查治理包括日常排查、专项排查和综合排查等，日常排查由各部门负责人组织开展，每周不少于一次；专项排查由安全管理部门组织开展，根据公司的实际情况确定排查内容和排查周期；综合排查由安全管理委员会组织开展，每年不少于一次，隐患排查治理结果应及时记录，并对发现的安全隐患进行整改。
3、安全教育培训制度：新奥燃气建立了安全教育培训制度，对公司的员工进行安全教育培训，安全教育培训包括新员工入职培训、复训、专项培训等，新员工入职培训由安全管理部门组织开展，时间不少于 72 小时；复训由各部门负责人组织开展，每年不少于 24 小时；专项培训由安全管理部门根据公司的实际情况确定培训内容和培训周期，安全教育培训结果应及时记录，并对培训效果进行评估。
4、应急演练制度：新奥燃气建立了应急演练制度，定期组织开展应急演练，应急演练包括综合演练、专项演练和桌面演练等，综合演练由安全管理委员会组织开展，每年不少于一次；专项演练由安全管理部门根据公司的实际情况确定演练内容和演练周期；桌面演练由各部门负责人组织开展，每月不少于一次，应急演练结果应及时记录，并对演练效果进行评估。
安全操作规程
1、燃气输配操作规程：新奥燃气制定了燃气输配操作规程，对燃气的输配过程进行规范，燃气输配操作规程包括燃气管道的巡查、维护、维修、改造等内容。
2、燃气设备操作规程：新奥燃气制定了燃气设备操作规程，对燃气设备的操作过程进行规范，燃气设备操作规程包括燃气压缩机、燃气锅炉、燃气热水器等设备的操作内容。
3、燃气安全检查操作规程：新奥燃气制定了燃气安全检查操作规程，对燃气安全检查过程进行规范，燃气安全检查操作规程包括燃气管道、燃气设备、燃气泄漏报警器等设备的检查内容。
安全奖惩制度
1、安全奖励制度：新奥燃气建立了安全奖励制度，对在安全管理工作中表现突出的部门和个人进行奖励，安全奖励包括表彰、奖励、晋升等。
2、安全惩罚制度：新奥燃气建立了安全惩罚制度，对在安全管理工作中违反安全管理制度和操作规程的部门和个人进行惩罚，安全惩罚包括批评、警告、罚款、降职、撤职等。
附则
1、本安全管理制度汇编自发布之日起施行。
2、本安全管理制度汇编由新奥燃气安全管理部门负责解释。
仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。
评论列表