本文目录导读：
随着我国城市化进程的加快，社区作为城市的基本单元，其在社会治理中的地位日益凸显，为进一步加强社区党组织建设，提升社区治理水平，选拔一批政治过硬、能力突出、群众信任的后备干部，对于推动社区事业发展具有重要意义，本文将从选拔背景、选拔原则、选拔程序等方面，对社区后备干部选拔进行深入探讨。
选拔背景
近年来，我国社区治理取得了显著成效，但仍存在一些问题，如社区干部队伍结构老化、综合素质不高、创新能力不足等，为解决这些问题，选拔一批优秀的后备干部，充实社区干部队伍，成为当务之急。
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选拔原则
1、坚持党管干部原则，选拔后备干部要始终坚持党的领导，确保选拔出的干部忠诚于党的事业，具备坚定的政治立场。
2、坚持德才兼备原则，选拔后备干部要注重德才兼备，选拔出的干部既要具备较高的政治素质和业务能力，又要具有良好的道德品质和群众基础。
3、坚持公开、公平、公正原则，选拔后备干部要公开选拔程序，确保选拔过程的公平、公正，让群众信服。
4、坚持群众路线原则，选拔后备干部要广泛听取群众意见，注重选拔出群众信任、群众拥护的干部。
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选拔程序
1、宣传发动，通过社区公告、宣传栏、微信群等多种形式，广泛宣传选拔后备干部的政策、条件和程序，激发群众参与热情。
2、自我推荐，符合条件的群众可以主动向社区党组织提交申请，填写报名表，并附上相关证明材料。
3、群众评议，社区党组织组织群众对报名人员进行评议，了解其思想品质、工作能力、群众基础等方面的情况。
4、考察核实，社区党组织对群众评议结果进行考察核实，对有疑义的方面进行深入了解。
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5、公示选拔结果，社区党组织将选拔结果进行公示，接受群众监督。
6、选拔任用，公示期满后，社区党组织根据选拔结果，按照相关规定和程序，对后备干部进行任用。
社区后备干部选拔是一项系统工程，需要社区党组织、群众和相关部门共同努力，通过选拔一批优秀的后备干部，将为社区事业发展注入新的活力，为实现美好家园梦想奠定坚实基础，让我们携手共进，为建设和谐、美好的社区家园而努力奋斗！
标签： #社区后备干部选拔
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