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近年来，随着我国城市化进程的不断加快，社区工作者在基层治理中的重要性日益凸显，为提升社区工作者的待遇，激发基层治理活力，我国政府陆续出台了一系列社区工作者待遇新政策，以下将从薪资待遇、福利保障、职业发展等方面对最新政策进行解读。
薪资待遇
1、调整基本工资
根据最新政策，社区工作者基本工资将按照当地最低工资标准进行调整，确保社区工作者收入水平与经济社会发展相适应，还将根据工作年限、工作业绩等因素进行动态调整，逐步提高社区工作者的收入水平。
2、岗位绩效工资
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社区工作者岗位绩效工资将根据岗位性质、工作强度、工作业绩等因素进行设定，充分发挥绩效考核的激励作用，鼓励社区工作者通过提升自身能力，争取更高的岗位绩效工资。
3、临时工补贴
对于暂时无法纳入正式编制的社区工作者，政府将设立临时工补贴，确保其基本生活得到保障，随着基层治理工作的推进，逐步实现临时工向正式编制的过渡。
福利保障
1、社会保险
社区工作者将按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保其享有与城镇职工同等的社会保险待遇。
2、公积金
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社区工作者将按照国家规定参加住房公积金，享有与城镇职工同等的基本住房保障。
3、休假制度
社区工作者将享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇，鼓励基层单位根据实际情况，适当增加带薪休假天数。
职业发展
1、职业培训
政府将加大对社区工作者职业培训的投入，提高其业务能力和综合素质，社区工作者可通过参加各类培训，提升自身职业竞争力。
2、专业技术职称评定
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社区工作者可参加专业技术职称评定，获得相应的专业技术职称，提高其在基层治理中的地位和待遇。
3、选拔任用
政府将加大对社区工作者的选拔任用力度，选拔优秀社区工作者担任基层领导职务，充分发挥其在基层治理中的作用。
我国政府出台的社区工作者待遇新政策，旨在提升社区工作者的待遇，激发基层治理活力，相信在政策的支持下，社区工作者将更好地服务于基层群众，为我国基层治理事业贡献力量。
标签： #社区工作者待遇最新政策
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