本文目录导读：
随着信息技术的飞速发展，大数据已成为国家战略资源，湖南省人力资源社会保障领域作为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，对数据治理提出了更高要求，为加强湖南省人力资源社会保障数据治理，提高数据质量和安全，保障数据资源合理利用，根据《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，特制定本管理办法。
适用范围
本管理办法适用于湖南省各级人力资源社会保障行政部门、事业单位、企业和社会组织在人力资源社会保障数据治理活动中，涉及数据采集、存储、加工、分析、应用、共享、开放等环节。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
治理原则
1、遵循法律法规：严格按照国家法律法规和政策要求，确保数据治理活动合法合规。
2、保障数据安全：建立健全数据安全管理制度，加强数据安全防护，确保数据不被泄露、篡改、损毁。
3、提高数据质量：加强数据质量管理，确保数据真实、准确、完整、有效。
4、促进数据共享：推动人力资源社会保障数据共享，提高数据资源利用率。
5、强化监督考核：建立健全数据治理监督考核机制，确保治理措施落实到位。
1、数据采集：严格按照法律法规和政策要求，规范数据采集行为，确保数据来源合法、合规。
2、数据存储：建立健全数据存储管理制度，确保数据存储安全、可靠、高效。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
3、数据加工：加强数据清洗、转换、整合等加工处理，提高数据质量。
4、数据分析：运用大数据、人工智能等技术，对人力资源社会保障数据进行深度分析，为决策提供有力支持。
5、数据应用：将人力资源社会保障数据应用于政策制定、业务管理、公共服务等方面，提高工作效率。
6、数据共享：推动人力资源社会保障数据在政府部门、企事业单位、社会组织之间的共享，实现数据资源整合。
7、数据开放：按照国家有关规定，有序开放人力资源社会保障数据，促进社会公众对数据资源的利用。
实施路径
1、建立数据治理组织架构：成立数据治理领导小组，负责统筹协调数据治理工作。
2、制定数据治理制度：根据本管理办法，制定数据治理相关制度，明确各部门、各环节的职责。
图片来源于网络，如有侵权联系删除
3、加强数据安全防护：建立健全数据安全管理制度，加强数据安全防护，确保数据不被泄露、篡改、损毁。
4、提升数据质量：开展数据质量评估，加强数据清洗、转换、整合等加工处理，提高数据质量。
5、推动数据共享：建立健全数据共享机制，推动人力资源社会保障数据在政府部门、企事业单位、社会组织之间的共享。
6、开展数据开放：按照国家有关规定，有序开放人力资源社会保障数据，促进社会公众对数据资源的利用。
7、加强监督考核：建立健全数据治理监督考核机制，确保治理措施落实到位。
湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法的出台，为湖南省人力资源社会保障领域数据治理提供了制度保障，各级人力资源社会保障部门要高度重视数据治理工作，切实加强组织领导，确保数据治理工作取得实效，通过数据治理，提高数据质量，促进数据共享，为湖南省人力资源社会保障事业发展提供有力支撑。
标签： #湖南省人力资源社会保障数据治理管理办法
评论列表