安全生产分级管控制度
一、引言
安全生产是企业发展的重要保障，也是社会稳定的基础，为了有效预防和减少生产安全事故的发生，提高企业的安全生产管理水平，根据国家相关法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，制定本安全生产分级管控制度。
二、适用范围
本制度适用于本企业所有生产经营活动中的安全生产分级管控。
三、基本原则
1、风险预控原则：通过对生产过程中的危险因素进行识别、评估和控制，提前预防事故的发生。
2、分级管控原则：根据生产过程中的风险程度，将其分为不同的等级，实施相应的管控措施。
3、全员参与原则：安全生产分级管控是企业全体员工的共同责任，需要全体员工的积极参与和共同努力。
4、持续改进原则：安全生产分级管控是一个持续改进的过程，需要不断地对其进行评估和调整，以适应企业生产经营活动的变化。
四、风险识别与评估
1、风险识别：通过对生产过程中的人、机、料、法、环等因素进行分析，识别出可能存在的危险因素。
2、风险评估：根据风险识别的结果，对危险因素进行评估，确定其风险等级，风险等级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。
3、风险控制措施：根据风险评估的结果，制定相应的风险控制措施，风险控制措施包括工程技术措施、管理措施、教育培训措施和个体防护措施等。
五、分级管控措施
1、重大风险管控措施：
建立重大风险管控档案：对重大风险进行登记，建立重大风险管控档案，包括风险点名称、风险点位置、风险等级、管控措施、责任人等信息。
制定专项管控方案：针对重大风险，制定专项管控方案，明确管控目标、管控措施、管控责任人、管控期限等内容。
加强监测监控：对重大风险进行实时监测监控，及时发现和消除安全隐患。
制定应急预案：针对重大风险，制定应急预案，明确应急处置流程、应急救援队伍、应急物资等内容。
2、较大风险管控措施：
建立较大风险管控档案：对较大风险进行登记，建立较大风险管控档案，包括风险点名称、风险点位置、风险等级、管控措施、责任人等信息。
制定管控方案：针对较大风险，制定管控方案，明确管控目标、管控措施、管控责任人、管控期限等内容。
加强日常检查：对较大风险进行日常检查，及时发现和消除安全隐患。
开展教育培训：对较大风险相关人员进行教育培训，提高其安全意识和操作技能。
3、一般风险管控措施：
建立一般风险管控档案：对一般风险进行登记，建立一般风险管控档案，包括风险点名称、风险点位置、风险等级、管控措施、责任人等信息。
制定管控措施：针对一般风险，制定管控措施，明确管控责任人、管控期限等内容。
加强巡查：对一般风险进行巡查，及时发现和消除安全隐患。
开展安全提示：对一般风险相关人员进行安全提示，提高其安全意识。
4、低风险管控措施：
建立低风险管控档案：对低风险进行登记，建立低风险管控档案，包括风险点名称、风险点位置、风险等级、管控措施、责任人等信息。
制定管控措施：针对低风险，制定管控措施，明确管控责任人、管控期限等内容。
加强宣传：对低风险相关人员进行宣传，提高其安全意识。
六、监督检查与考核
1、监督检查：企业安全生产管理部门定期对各部门、各岗位的安全生产分级管控工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
2、考核评价：企业安全生产管理部门定期对各部门、各岗位的安全生产分级管控工作进行考核评价，将考核结果与绩效挂钩。
3、奖惩制度：对在安全生产分级管控工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产分级管控制度的部门和个人进行批评教育和处罚。
七、附则
1、本制度自发布之日起施行。
2、本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
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