本文目录导读：
在企事业单位中，工会经费的申报与缴纳是一项重要的财务工作，这不仅关系到职工的福利待遇，也体现了企业对职工权益的尊重，本文将详细解析工会经费的申报缴纳流程，并指导如何准确计算相关数据。
工会经费的概念
工会经费是指企业为支持工会组织开展各项活动，按规定从企业收入中提取的一定比例的资金，根据我国《工会法》规定，企业应当依法提取和使用工会经费，不得侵占、挪用。
工会经费的提取比例
根据《工会法》及相关政策，工会经费的提取比例为职工工资总额的2%，这意味着，企业需根据职工工资总额的一定比例提取工会经费。
工会经费的申报缴纳流程
1、提取工会经费
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企业应在每月或每季度结束后，根据职工工资总额的一定比例提取工会经费，提取比例按照上述规定执行。
2、填写申报表
企业需在提取工会经费后，填写《工会经费申报表》，申报表内容包括：企业名称、法定代表人、企业性质、职工人数、职工工资总额、提取的工会经费等。
3、提交申报材料
企业将填写好的《工会经费申报表》及相关证明材料提交给当地工会组织，证明材料包括：企业营业执照、税务登记证、职工工资总额统计表等。
4、审核与缴纳
当地工会组织对企业提交的申报材料进行审核，审核通过后，企业需按照规定缴纳工会经费，缴纳方式包括银行转账、现金支付等。
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工会经费的数据计算
1、计算职工工资总额
职工工资总额是指企业支付给职工的所有劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，计算公式为：
职工工资总额 = 基本工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴 + 其他劳动报酬
2、计算提取的工会经费
提取的工会经费按照职工工资总额的2%计算，计算公式为：
提取的工会经费 = 职工工资总额 × 2%
3、计算实际缴纳的工会经费
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实际缴纳的工会经费为提取的工会经费减去已缴纳的工会经费，计算公式为：
实际缴纳的工会经费 = 提取的工会经费 - 已缴纳的工会经费
注意事项
1、企业应严格按照规定提取和使用工会经费，不得侵占、挪用。
2、企业在申报缴纳工会经费时，应确保申报材料的真实性和完整性。
3、企业应定期与当地工会组织沟通，了解工会经费的最新政策规定。
工会经费的申报缴纳是企业的一项重要工作，企业应严格按照规定执行，确保职工权益得到保障，通过准确计算工会经费数据，为企业财务管理提供有力支持。
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