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社区工作者，作为我国基层治理体系的重要组成部分，承担着服务居民、维护社区和谐稳定的重要职责，关于他们的待遇与编制，很多人却知之甚少，我们就来揭开社区工作者的神秘面纱，带您深入了解他们的待遇与编制。
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社区工作者的定义
社区工作者，是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站等基层社区组织中，从事社区服务、社区管理、社区建设等工作的人员，他们负责为社区居民提供生活、教育、文化、卫生、法律等方面的服务，协助政府管理社区事务，维护社区和谐稳定。
社区工作者的待遇
1、薪酬待遇
社区工作者的薪酬待遇主要由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等构成，基本工资根据当地经济发展水平和物价水平确定，岗位工资和绩效工资则根据工作表现和岗位性质进行考核，津贴补贴包括交通补贴、通讯补贴、高温补贴等。
2、社会保险
社区工作者应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，享受国家规定的各项社会保险待遇。
3、住房公积金
社区工作者应依法参加住房公积金制度，享受住房公积金的提取、贷款等权益。
4、假期待遇
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社区工作者享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期待遇。
社区工作者的编制
1、编制类型
社区工作者的编制类型主要包括全额事业编制、差额事业编制和聘用制。
（1）全额事业编制：由政府全额拨款，享受国家规定的各项待遇。
（2）差额事业编制：由政府给予部分拨款，其余部分由社区自行解决。
（3）聘用制：由社区自行招聘，享受社区规定的各项待遇。
2、编制管理
社区工作者的编制管理实行属地化管理，由当地人力资源和社会保障部门负责，社区工作者招聘、调动、晋升等事宜，按照国家有关规定执行。
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社区工作者的职业发展
1、职称评定
社区工作者可以参加专业技术职称评定，获得相应的专业技术职称。
2、晋升渠道
社区工作者可以通过公开选拔、竞争上岗等方式晋升为社区党组织、社区居委会和社区服务站等基层社区组织的领导职务。
3、培训学习
社区工作者享有参加各类培训、学习的机会，提升自身素质和能力。
社区工作者在我国基层治理中发挥着重要作用，了解他们的待遇与编制，有助于我们更好地关注和支持他们的工作，也希望越来越多的优秀人才投身社区工作，为构建和谐社区贡献力量。
标签： #你真的了解社区工作者吗?待遇 #编制
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