本文目录导读：
总则
为加强企业数据采集管理，保障数据采集工作的规范、高效、安全，提高数据质量，促进企业信息化建设，特制定本制度。
数据采集原则
1、合法合规：数据采集应遵循国家法律法规，尊重个人隐私，不得侵犯他人合法权益。
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2、实用性：数据采集应以企业实际需求为导向，确保采集的数据具有实用价值。
3、完整性：数据采集应全面、系统地反映企业运营状况，保证数据的完整性。
4、及时性：数据采集应确保数据的实时更新，满足企业决策需求。
5、安全性：数据采集应采取必要的安全措施，防止数据泄露、篡改等风险。
数据采集范围
1、企业基本信息：包括企业名称、地址、联系电话、法定代表人等。
2、生产经营数据：包括产品销售、库存、生产、成本、财务等数据。
3、市场调研数据：包括市场行情、竞争对手、客户需求等数据。
4、人力资源数据：包括员工基本信息、薪酬福利、培训、绩效等数据。
5、信息化建设数据：包括网络设备、系统应用、安全防护等数据。
数据采集流程
1、需求分析：根据企业实际需求，明确数据采集的目的、范围、方法和频率。
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2、设计方案：制定数据采集方案，包括数据采集工具、采集周期、数据格式等。
3、实施采集：按照设计方案，开展数据采集工作，确保数据采集的准确性、完整性。
4、数据审核：对采集到的数据进行审核，确保数据的真实性和有效性。
5、数据存储：将审核通过的数据存储在安全可靠的数据存储系统中。
6、数据更新：定期对数据进行更新，保持数据的时效性。
数据采集管理职责
1、信息化管理部门负责制定数据采集管理制度，组织、协调、监督数据采集工作。
2、各部门负责提供数据采集所需的相关资料，确保数据的真实性、完整性。
3、信息化管理部门负责数据采集工具的开发、维护和升级。
4、数据采集人员应具备相应的业务知识和技能，确保数据采集的准确性。
数据采集安全与保密
1、采取必要的技术手段，确保数据采集过程中的数据安全。
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2、建立数据安全管理制度，明确数据访问权限，防止数据泄露。
3、对涉及个人隐私的数据，采取加密、脱敏等处理措施，保护个人隐私。
4、定期对数据采集系统进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
数据采集评估与改进
1、定期对数据采集工作进行评估，分析数据质量、采集效率等问题。
2、根据评估结果，对数据采集制度、流程、工具等进行改进，提高数据采集水平。
3、鼓励各部门提出数据采集方面的意见和建议，不断优化数据采集工作。
附则
1、本制度自发布之日起实施。
2、本制度由信息化管理部门负责解释。
3、本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
标签： #数据采集管理制度
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