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随着我国经济的快速发展，文化管理领域也在不断创新，多元复合模式作为一种新兴的文化管理模式，旨在整合各种文化资源，提高文化产业的竞争力，这种模式在实施过程中也暴露出一些弊端，本文将从以下几个方面对文化管理多元复合模式的缺点进行分析。
管理混乱
1、资源配置不合理，在多元复合模式中，由于涉及多个部门、多个领域，容易出现资源配置不合理的情况，各部门为了争取自身利益，可能会出现重复投资、资源浪费等问题。
2、权责不清，多元复合模式涉及多个部门，各部门之间的权责关系难以明确，在实际工作中，容易出现推诿扯皮、责任不清的现象。
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3、管理手段单一，在多元复合模式中，管理手段往往局限于行政手段，缺乏市场手段、法律手段等多元化手段的运用。
创新能力不足
1、创新意识薄弱，在多元复合模式中，各部门、各领域之间缺乏有效的沟通与协作，导致创新意识薄弱，在实际工作中，往往固守传统观念，缺乏创新精神。
2、创新能力受限，由于多元复合模式涉及多个部门、多个领域，各部门、各领域之间的合作往往受限于各自利益，导致创新能力受限。
市场风险加大
1、市场定位不准确，在多元复合模式中，由于涉及多个部门、多个领域，容易出现市场定位不准确的情况，这可能导致文化产业在市场竞争中处于不利地位。
2、市场竞争激烈，多元复合模式下的文化产业，由于涉及多个领域，容易引发市场竞争，在激烈的市场竞争中，文化产业可能会面临巨大的风险。
文化传承困境
1、文化资源流失，在多元复合模式中，由于各部门、各领域之间的利益冲突，可能导致文化资源流失，这将对我国文化传承产生不利影响。
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2、文化内涵淡化，多元复合模式下的文化产业，在追求经济效益的同时，容易忽视文化内涵的传承，这可能导致文化产业发展缺乏深度。
政策执行不到位
1、政策宣传不到位，在多元复合模式中，政策宣传力度不够，导致相关政策难以深入人心。
2、政策执行不力，由于多元复合模式涉及多个部门、多个领域，政策执行过程中容易出现漏洞，导致政策执行不到位。
文化管理多元复合模式在实施过程中存在诸多弊端，为解决这些问题，应从以下几个方面着手：
1、完善管理制度，明确权责关系，提高资源配置效率。
2、强化创新意识，鼓励各部门、各领域之间的合作，提高创新能力。
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3、优化市场环境，提高文化产业的市场竞争力，降低市场风险。
4、加强文化传承，注重文化内涵的传承，推动文化产业可持续发展。
5、加强政策宣传，提高政策执行力，确保政策落到实处。
文化管理多元复合模式在实施过程中存在诸多弊端，只有通过不断改进和完善，才能使其更好地服务于我国文化产业的发展。
标签： #文化管理多元复合模式的缺点有哪些方面
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