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随着城市化进程的加快，社区作为城市的基本单元，其重要性日益凸显，社区专职工作者作为社区治理的中坚力量，承担着维护社区稳定、服务居民群众的重要职责，社区专职工作者究竟是什么编制，工资待遇又是怎样的呢？本文将为您一一揭晓。
社区专职工作者的编制
社区专职工作者分为事业编制和合同制两种。
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1、事业编制：社区专职工作者中，部分岗位实行事业编制，事业编制人员享受国家规定的工资待遇和福利，退休后可享受国家规定的退休待遇。
2、合同制：合同制社区专职工作者与社区居委会签订劳动合同，合同期限一般为3-5年，合同制人员工资待遇参照事业编制人员执行，同时享受国家和地方的各项补贴。
社区专职工作者的工资待遇
1、基本工资：社区专职工作者基本工资由岗位工资、薪级工资和岗位绩效工资三部分组成。
（1）岗位工资：根据岗位性质、工作年限等因素确定，一般分为六级。
（2）薪级工资：根据学历、职称等因素确定，分为六级。
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（3）岗位绩效工资：根据工作实绩、考核结果等因素确定，分为六级。
2、补贴：社区专职工作者享受国家和地方的各项补贴，如岗位补贴、工龄补贴、取暖补贴、高温补贴等。
3、福利：社区专职工作者享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇，以及住房公积金等福利。
4、培训：社区专职工作者享有参加各类培训、进修的机会，提高自身综合素质。
5、工作时间：社区专职工作者实行每周工作五天，每天工作8小时，享受国家规定的法定节假日、年假、产假等。
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社区专职工作者的职业发展
1、岗位晋升：社区专职工作者可通过考核、选拔等方式晋升岗位，提高工资待遇。
2、职称评定：社区专职工作者可参加专业技术职称评定，获得相应的职称，享受相应的待遇。
3、交流与选拔：社区专职工作者可通过参加各类选拔、交流等方式，拓宽职业发展空间。
社区专职工作者作为社区治理的重要力量，在维护社区稳定、服务居民群众方面发挥着重要作用，他们既享有稳定的工资待遇，又具备良好的职业发展前景，如果您对社区工作感兴趣，不妨关注这一职业，为实现自身价值贡献力量。
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