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深圳人社局简介
深圳市人力资源和社会保障局（以下简称“深圳人社局”）是深圳市人民政府工作部门，负责全市人力资源和社会保障工作，主要职责包括：组织实施人力资源和社会保障法律法规和政策，管理社会保障、就业、人才、工资、劳动关系等事务，维护劳动者合法权益，推动人力资源市场建设，促进就业和人才发展等。
企业社保政策
1、社保缴费基数
深圳人社局规定，企业社保缴费基数应以上一年度职工月平均工资为基础，不得超过深圳市上年度职工月平均工资的300%，不得低于深圳市上年度职工月平均工资的60%，企业应按照规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、社保缴费比例
（1）养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
（2）医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。
（3）失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
（4）工伤保险：单位缴费比例为0.4%，个人不缴费。
（5）生育保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
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3、社保待遇
（1）养老保险：职工达到法定退休年龄，累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。
（2）医疗保险：职工参加医疗保险，按规定缴费后，可享受基本医疗保险待遇。
（3）失业保险：职工失业后，符合条件可领取失业保险金。
（4）工伤保险：职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，可享受工伤保险待遇。
（5）生育保险：职工生育或者计划生育手术，可享受生育保险待遇。
个人权益保障
1、社保待遇查询
深圳人社局官网提供社保待遇查询服务，职工可登录官网查询个人社保缴费、待遇等信息。
2、社保待遇申领
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职工可登录深圳人社局官网或到当地社保经办机构办理社保待遇申领手续。
3、社保待遇调整
根据国家及深圳市相关政策，社保待遇将适时进行调整。
4、社保权益维护
职工如发现社保权益受到侵害，可向深圳人社局投诉举报，维护自身合法权益。
深圳人社局官网为企业和个人提供了全面、便捷的社保政策与服务，企业应严格遵守相关政策，按时足额缴纳社保，保障职工合法权益；职工应关注自身社保权益，及时了解相关政策，维护自身权益，深圳人社局将不断优化服务，为广大企业和职工提供更加优质、高效的社保服务。
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