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随着我国城市化进程的加快，社区作为城市治理的基本单元，其在基层治理中的重要性日益凸显，加强社区队伍建设，提升基层治理水平，是新时代我国基层治理工作的重要任务，本文将从社区队伍建设的现状、问题及对策三个方面展开论述，以期为实现社区治理现代化提供有益借鉴。
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社区队伍建设的现状
1、人员结构优化，近年来，各地纷纷加强社区队伍建设，优化人员结构，社区工作者队伍中，专业人才比例不断提高，学历层次普遍提升，队伍整体素质得到显著提高。
2、专业化水平提升，社区工作者在服务过程中，不断学习新知识、新技能，提高服务能力，各地积极开展培训，提升社区工作者专业化水平。
3、服务意识增强，社区工作者以居民需求为导向，强化服务意识，努力为居民提供优质、高效的服务。
社区队伍建设存在的问题
1、人员素质参差不齐，虽然社区工作者队伍整体素质有所提升，但仍有部分人员专业能力不足，难以满足居民日益增长的服务需求。
2、人员流动性大，社区工作者薪酬待遇相对较低，工作压力大，导致人员流动性较大，难以形成稳定的社区工作者队伍。
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3、体制机制不健全，部分地区社区治理体制尚不完善，社区工作者职责不清，考核评价体系不健全，影响社区队伍建设。
4、社区治理资源不足，社区治理工作涉及面广，需要多方协同，但部分地区社区治理资源不足，影响社区治理水平的提升。
提升社区队伍建设与治理水平的对策
1、加强人才引进与培养，加大社区工作者招聘力度，吸引优秀人才加入社区工作者队伍，加强对现有社区工作者的培训，提高其专业素养和服务能力。
2、优化薪酬待遇，提高社区工作者薪酬待遇，完善绩效考核体系，激发工作积极性，降低人员流动性。
3、完善体制机制，明确社区工作者职责，建立健全考核评价体系，确保社区治理工作有序开展。
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4、拓展社区治理资源，积极争取政府、企业、社会组织等多方支持，整合社区治理资源，提升社区治理水平。
5、强化社区党组织建设，充分发挥社区党组织的领导核心作用，加强党组织建设，提高社区治理的凝聚力。
6、深化社区治理创新，积极探索社区治理新模式，推动社区治理与信息化、智能化相结合，提高社区治理效能。
加强社区队伍建设，提升基层治理水平，是新时代我国基层治理工作的重要任务，通过优化人员结构、提高专业素养、完善体制机制等措施，推动社区治理现代化，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供有力保障。
标签： #加强社区队伍建设
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