本文目录导读：
为进一步加强公司合规管理工作，提高全体员工的法律意识和风险防范能力，确保公司业务健康发展，现根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本合规性指导清单，现将清单内容予以发放，请各部门、各岗位认真学习和执行。
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1、合规管理制度
（1）严格遵守国家法律法规，严格执行公司各项规章制度，确保公司业务合规合法。
（2）加强合规文化建设，提高全体员工的合规意识，营造良好的合规氛围。
2、合规审查制度
（1）业务开展前，必须进行合规审查，确保业务合规合法。
（2）对合规审查过程中发现的问题，及时上报，并采取措施予以纠正。
3、合规培训制度
（1）定期组织合规培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
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（2）对新入职员工进行合规培训，确保其了解公司合规要求。
4、合规报告制度
（1）定期向上级部门报告合规工作情况，及时反映合规风险。
（2）对合规风险事件进行专项报告，并提出整改措施。
5、合规考核制度
（1）将合规工作纳入绩效考核体系，对合规表现突出的员工给予奖励。
（2）对合规工作不力的员工进行问责，确保合规工作落到实处。
合规性指导清单实施要求
1、各部门、各岗位要高度重视合规性指导清单的发放和执行，将其作为日常工作的重要内容。
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2、全体员工要认真学习合规性指导清单内容，提高自身合规意识。
3、各部门、各岗位要结合实际工作，制定具体的实施计划，确保合规性指导清单落到实处。
4、公司将定期对合规性指导清单的执行情况进行检查，对发现的问题及时整改。
合规是企业发展的基石，是企业稳健经营的重要保障，让我们共同努力，严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，为公司的持续发展贡献力量。
特此通知。
（公司名称）
标签： #合规性指导清单发放信息稿
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