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在我国，社区工作者作为基层服务的重要力量，肩负着维护社区稳定、服务居民群众的重要职责，在现实工作中，社区工作者也存在一些缺点和不足，影响了社区工作的深入开展，本文将从以下几个方面对社区工作者的现实表现缺点和不足进行剖析，并提出相应的改进路径。
缺乏专业素养
1、知识储备不足：部分社区工作者学历不高，缺乏系统的专业培训，对相关政策法规、社区管理知识了解不深，难以满足社区居民日益增长的服务需求。
2、业务能力不强：部分社区工作者工作方法单一，缺乏创新意识，难以适应新形势下社区工作的要求。
沟通协调能力不足
1、沟通技巧欠缺：部分社区工作者在与居民沟通时，缺乏耐心，不能站在居民的角度思考问题，导致沟通效果不佳。
2、协调能力不足：在处理社区事务时，部分社区工作者不能充分发挥协调作用，导致问题难以解决。
工作态度问题
1、工作积极性不高：部分社区工作者对工作缺乏热情，认为社区工作琐碎、繁杂，不愿投入精力。
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2、服务意识淡薄：部分社区工作者对居民需求关注不够，不能及时解决居民实际问题，影响社区和谐稳定。
团队协作能力不足
1、团队意识薄弱：部分社区工作者缺乏团队协作精神，不能与同事共同完成工作任务。
2、互相推诿扯皮：在处理社区事务时，部分社区工作者互相推诿责任，导致问题久拖不决。
针对以上问题，提出以下改进路径：
1、加强专业培训：加大对社区工作者的培训力度，提高其政策法规、社区管理等方面的知识储备，提升业务能力。
2、提升沟通协调能力：开展沟通技巧培训，提高社区工作者与居民沟通的效果；加强协调能力培养，使社区工作者能够充分发挥协调作用。
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3、调整工作态度：强化社区工作者的工作责任心，提高其服务意识；开展思想教育，激发工作热情。
4、培养团队协作精神：加强团队建设，提高社区工作者的团队意识；建立健全考核机制，鼓励互相帮助、共同进步。
5、创新工作方法：鼓励社区工作者勇于创新，积极探索适应新形势的社区工作方法，提高工作效率。
针对社区工作者现实表现缺点和不足，我们要正视问题，采取有效措施，不断提升社区工作者的综合素质，为社区居民提供更加优质、高效的服务。
标签： #社区工作人员现实表现缺点和不足
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